15-ти процентное заблуждение

Кэрол Лумис, известный редактор Fortune, написал статью посвященную этому вопросу, которая стала

своеобразной вехой и бросила вызов "наглым прогнозам о росте доходов, часто ведущим к потере цели,

краху акций и изобретательству в бухгалтерии". Спрашивается: почему глава корпорации не может

нарушить традицию?

В этой статье Кэрол заложил основы того, что сейчас считается приемлемым поведением руководителя:

Из всех ясно сформулированных целей, общей для больших компаний, является рост дохода с акции на 15

процентов - что равносильно созданию команды всех звезд. При росте в 15 процентов компания должна

примерно удвоить свои доходы за пять лет. При этом она неизбежно станет звездой фондового рынка, а ее

президенту обеспечен парад телеграфных лент. (5 февраля 2001г.)

Не нужно быть ученым-ракетчиком, чтобы понять, почему так происходит. Такого рода предсказания

приковывают внимание Уолл Стрит. Это своеобразный любовный танец Уолл Стрит и руководителей

компаний, во время которого они шепчут друг другу сладкие и ничего не значащие вещи. Руководителям

нужно, чтобы высокие аналитики заметили их, и рекомендовали покупать акции их компаний. Уолл Стрит

нужен победитель, чтобы сделать на его примере хороший анализ и привлечь больше денег. Но все это

далеко от действительности.

Все это заблуждение.