- Эксперт по персоналу. Большие корпорации - это всего лишь большие собрания людей. Поэтому забота о

них, включая питание и образование, является критически важной. Поддержка такого специалиста помогла

бы моим людям пользоваться последними организационными идеями в этой области.

- Эксперт по маркетингу. Весь мир - это один сплошной маркетинг, поэтому я хотел бы видеть среди членов

совета человека, способного серьезно исследовать состояние компании в области планирования. Я хотел

бы знать, не видит ли он возможности появления каких-либо серьезных проблем. Кого бы я не пригласил,

так это людей, которые будут планировать по шаблонам.

- Эксперт по управлению. Большую помощь может принести бывший глава компании сходной сферы

деятельности, или даже кто-нибудь из консультационного или академического мира, повидавший хорошее,

плохое и уродливое в корпоративном мире. Еще раз подчеркну, что он должен быть предельно честным, и

хотеть говорить мне и моим сотрудникам, что нам надо сделать для улучшения нашей компании.